cumrezolv.ro
Procedură · imigrari · verificat 2026-04-19

Cum obțin avizul de angajare pentru un străin non-UE (IGI, 2026)

Angajatorul depune cererea la IGI pentru cetățeanul din afara UE/SEE/Elveția. Termen de soluționare 30 de zile, cu prelungire de cel mult 15 zile. Fără aviz, contractul nu poate începe.

Revizie curentăVerificat internPublicat
Ultima verificare19 apr. 2026
Reverificare17 aug. 2026
Surse oficiale1 sursă
Unde mergi (instituții implicate)

Pe scurt

Avizul de angajare este cheia de intrare pentru multe situatii de munca non-UE in Romania. Important este ca fluxul incepe la angajator, nu la viitorul salariat.

Ce merita retinut

  • cererea este depusa de angajator, nu de lucratorul strain;
  • lista exacta de documente si taxa pot diferi in functie de categoria lucratorului;
  • dupa aviz, pentru multe situatii urmeaza separat pasul de viza de lunga sedere.

Probleme frecvente

Viitorul salariat poate depune singur cererea de aviz?

Nu. Fluxul normal incepe la angajatorul din Romania.

Taxa este mereu aceeasi?

Nu. IGI publica diferente intre categoriile de lucratori si anumite situatii speciale.

Dupa aviz pot incepe direct munca in Romania?

Nu automat. Pentru multe cazuri urmeaza etapa de viza si apoi, dupa intrare, etapa permisului de sedere.

De reținut

  • Cererea este depusa de angajator, nu de lucratorul strain.
  • Nu toate categoriile de lucratori au acelasi tarif si aceeasi lista de documente.
  • Dupa obtinerea avizului urmeaza, de regula, viza de lunga sedere pentru angajare sau detasare.

Noutăți recente relevante

Schimbările de mai jos pot modifica pașii, termenele sau documentele. Dacă situația ta e sensibilă la timp, verifică și această secțiune.

  • 22 apr. 2026

    IGI reaminteste: unele notificari despre straini trebuie trimise in 5 zile lucratoare direct la structura teritoriala

    IGI a publicat pe 22 aprilie 2026 o informare practica despre obligatiile de notificare in domeniul imigratiei. Schimbarea ii priveste direct pe entitatile-gazda, pe angajatori si pe beneficiarii de servicii care lucreaza cu straini: trebuie verificat daca exista suspendarea sau incetarea unui raport juridic ori inceperea, modificarea sau incetarea unui contract de munca pentru categorii care pot lucra fara aviz, iar informarile trebuie trimise direct catre formatiunea teritoriala competenta, de regula prin e-mail sau curier.

  • 09 apr. 2026

    IGI clarifica sederea dupa incetarea contractului pentru permisul unic si Cartea albastra UE

    IGI a precizat pe 9 aprilie 2026 ca, daca raportul de munca inceteaza inainte de expirarea permisului unic sau a Cartii albastre UE, documentul ramane valabil fie pana la incetarea perioadei in care persoana beneficiaza de indemnizatie de somaj, fie cel mult 90 de zile de la data inregistrarii incetarii contractului daca nu exista somaj. Clarificarea ii priveste direct pe lucratorii straini si pe angajatori: trebuie verificata data exacta a incetarii inregistrate, daca exista drept la somaj si ce baza legala ramane pentru continuarea sederii sau pentru schimbarea angajatorului.

Vezi toate noutățile

Surse oficiale

Bază legală

  • OUG nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei
  • OUG nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania
Ai o situație specifică?

Întreabă în chat — primești pașii adaptați cazului tău.

Deschide în chat

Proceduri similare