cumrezolv.ro
Procedură · munca · verificat 2026-04-19

Cum prelungesc dreptul de sedere temporara in scop de munca

IGI publica separat conditiile pentru prelungirea dreptului de sedere temporara in scop de munca. Punctele-cheie sunt contractul individual de munca, documentele generale pentru prelungirea sederii si taxele aferente permisului si taxei consulare.

Revizie curentăVerificat internPublicat
Ultima verificare19 apr. 2026
Reverificare18 iun. 2026
Surse oficiale2 surse
Unde mergi

Pe scurt

Prelungirea sederii in scop de munca combina setul general de documente pentru IGI cu documentul-cheie al scopului de munca: contractul individual de munca in forma ceruta de lege.

Ce pregatesti

  • cererea de prelungire;
  • documentul de trecere a frontierei, in original si copie;
  • contractul individual de munca in forma ceruta de IGI;
  • dovada locuirii, asigurarii de sanatate, mijloacelor de intretinere si a taxelor.

Ce primesti

Primesti permisul de sedere emis de IGI pentru scopul de munca, daca dosarul este admis.

Ce merita retinut

  • nu e suficient sa ai doar contractul de munca, pentru ca IGI cere si documentele generale de sedere;
  • taxa pentru document si taxa consulara sunt distincte;
  • pasul asta vine dupa intrarea legala in Romania, nu il confunzi cu viza.

Probleme frecvente

Daca am contract de munca, inseamna ca dosarul este automat complet?

Nu. Contractul este esential, dar nu inlocuieste restul documentelor generale cerute de IGI.

Taxele afisate de IGI sunt o singura suma?

Nu. In practica vorbim de costul documentului si de taxa consulara distincta.

Pot trata acest pas ca pe o simpla continuare a vizei?

Nu. Viza si permisul de sedere sunt etape diferite in traseul de munca.

De reținut

  • Nu confunda lista generala de documente pentru prelungire cu documentele specifice scopului de munca.
  • Contractul de munca si nivelul salarial raman puncte sensibile in practica.
  • Taxele publicate de IGI trebuie verificate din nou daca exista actualizari.

Noutăți recente relevante

Schimbările de mai jos pot modifica pașii, termenele sau documentele. Dacă situația ta e sensibilă la timp, verifică și această secțiune.

  • 22 apr. 2026

    IGI reaminteste: unele notificari despre straini trebuie trimise in 5 zile lucratoare direct la structura teritoriala

    IGI a publicat pe 22 aprilie 2026 o informare practica despre obligatiile de notificare in domeniul imigratiei. Schimbarea ii priveste direct pe entitatile-gazda, pe angajatori si pe beneficiarii de servicii care lucreaza cu straini: trebuie verificat daca exista suspendarea sau incetarea unui raport juridic ori inceperea, modificarea sau incetarea unui contract de munca pentru categorii care pot lucra fara aviz, iar informarile trebuie trimise direct catre formatiunea teritoriala competenta, de regula prin e-mail sau curier.

  • 09 apr. 2026

    IGI clarifica sederea dupa incetarea contractului pentru permisul unic si Cartea albastra UE

    IGI a precizat pe 9 aprilie 2026 ca, daca raportul de munca inceteaza inainte de expirarea permisului unic sau a Cartii albastre UE, documentul ramane valabil fie pana la incetarea perioadei in care persoana beneficiaza de indemnizatie de somaj, fie cel mult 90 de zile de la data inregistrarii incetarii contractului daca nu exista somaj. Clarificarea ii priveste direct pe lucratorii straini si pe angajatori: trebuie verificata data exacta a incetarii inregistrate, daca exista drept la somaj si ce baza legala ramane pentru continuarea sederii sau pentru schimbarea angajatorului.

Vezi toate noutățile

Surse oficiale

Bază legală

  • OUG nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania
Ai o situație specifică?

Întreabă în chat — primești pașii adaptați cazului tău.

Deschide în chat