cumrezolv.ro
Ghid compus · Imigrări · 3 proceduri

Vin in Romania la munca ca cetatean non-UE

Ghid compus pentru traseul clasic de munca: avizul de angajare, apoi viza de lunga sedere, apoi permisul de sedere in scop de munca. Ajuta la separarea pasului facut de angajator de pasii personali de intrare si sedere.

Revizie curentăVerificat internPublicat
Ultima verificare19 apr. 2026
Reverificare18 iul. 2026
Surse oficiale3 surse
Context: esti cetatean non-UE si vii in Romania pentru a lucra legal

Pe scurt

Fluxul corect nu incepe cu permisul de sedere. In practica, traseul standard este aviz, apoi viza, apoi permisul de sedere obtinut la IGI dupa intrarea in Romania.

Ce merita retinut

  • angajatorul si lucratorul nu fac aceiasi pasi si nu depun aceleasi documente;
  • avizul, viza si permisul de sedere sunt trei etape distincte, nu variante ale aceleiasi proceduri;
  • daca amesteci ordinea, risti sa pierzi timp exact intre pasul consular si pasul de sedere in Romania.

Pașii, în ordine

  1. 1
    Cum obțin avizul de angajare pentru un străin non-UE (IGI, 2026)
    Obligatoriumai intai, prin angajator sau cu implicarea directa a angajatorului
    Angajatorul depune cererea la IGI pentru cetățeanul din afara UE/SEE/Elveția. Termen de soluționare 30 de zile, cu prelungire de cel mult 15 zile. Fără aviz, contractul nu poate începe.
    3 acte obligatoriiCost: echivalentul in lei a 100 euro pentru majoritatea categoriilor de lucratori; 25 euro pentru sezonieri si pentru unele situatii speciale indicate de IGIPrimești: aviz de angajare sau de detasare
    Fara acest pas sau fara dovada exceptiei, nu ajungi corect la etapa consulara
    Deschide procedura
  2. 2
    Cum obtin viza de lunga sedere pentru angajare sau detasare
    Obligatoriudupa aviz, la consulat
    Dupa avizul de angajare sau, dupa caz, pe baza documentelor care arata ca poti lucra fara aviz, pasul consular este viza de lunga sedere pentru angajare sau detasare. IGI publica explicit taxa de 120 euro si valabilitatea de 90 de zile.
    4 acte obligatoriiCost: 120 euro pentru viza de lunga sedere in scop de angajare sau detasarePrimești: viza de lunga sedere pentru angajare sau detasare
    Pasul de intrare legala in Romania pentru angajare sau detasare
    Depinde de pasul 1
    Deschide procedura
  3. 3
    Cum prelungesc dreptul de sedere temporara in scop de munca
    Obligatoriudupa intrarea in Romania, la IGI
    IGI publica separat conditiile pentru prelungirea dreptului de sedere temporara in scop de munca. Punctele-cheie sunt contractul individual de munca, documentele generale pentru prelungirea sederii si taxele aferente permisului si taxei consulare.
    8 acte obligatoriiCost: 259 lei pentru costul documentului si contravaloarea a 120 euro reprezentand taxa consulara, potrivit informarii generale IGI privind prelungirea sederii temporarePrimești: drept de sedere temporara prelungit in scop de munca
    Pasul care transforma viza intr-un permis de sedere relevant pentru munca
    Depinde de pasul 2
    Deschide procedura

Costuri

  • Aviz angajare straini non ueechivalentul in lei a 100 euro sau, in anumite cazuri, 25 euro
  • Viza lunga sedere angajare detasare120 euro
  • Prelungire sedere temporara munca259 lei pentru document si 120 euro taxa consulara, conform informarii generale IGI

Noutăți recente relevante

Schimbările de mai jos pot modifica pașii, termenele sau documentele. Dacă situația ta e sensibilă la timp, verifică și această secțiune.

  • 22 apr. 2026

    IGI reaminteste: unele notificari despre straini trebuie trimise in 5 zile lucratoare direct la structura teritoriala

    IGI a publicat pe 22 aprilie 2026 o informare practica despre obligatiile de notificare in domeniul imigratiei. Schimbarea ii priveste direct pe entitatile-gazda, pe angajatori si pe beneficiarii de servicii care lucreaza cu straini: trebuie verificat daca exista suspendarea sau incetarea unui raport juridic ori inceperea, modificarea sau incetarea unui contract de munca pentru categorii care pot lucra fara aviz, iar informarile trebuie trimise direct catre formatiunea teritoriala competenta, de regula prin e-mail sau curier.

  • 09 apr. 2026

    IGI clarifica sederea dupa incetarea contractului pentru permisul unic si Cartea albastra UE

    IGI a precizat pe 9 aprilie 2026 ca, daca raportul de munca inceteaza inainte de expirarea permisului unic sau a Cartii albastre UE, documentul ramane valabil fie pana la incetarea perioadei in care persoana beneficiaza de indemnizatie de somaj, fie cel mult 90 de zile de la data inregistrarii incetarii contractului daca nu exista somaj. Clarificarea ii priveste direct pe lucratorii straini si pe angajatori: trebuie verificata data exacta a incetarii inregistrate, daca exista drept la somaj si ce baza legala ramane pentru continuarea sederii sau pentru schimbarea angajatorului.

Vezi toate noutățile

Surse oficiale

Ai o întrebare specifică?

Întreabă în chat — primești pașii personalizați situației tale.

Deschide în chat

Ghiduri similare